BACK-END ENGINEER
バックエンドエンジニア
下記、必要事項を登録のうえ、エントリーをお願いします。
また、レジュメ(履歴書・職務経歴書)の提出も必須となっております。
バックエンドエンジニア
| 募集職種 | バックエンドエンジニア |
|---|---|
| こんな方に ピッタリ |
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| 業務内容 |
・企画や構想など設計業務から開発、運用業務 ・仕様策定から設計、開発、AWS上での環境構築 ※AWS以外でもAzure、GCPでの開発経験がある方 ◉担当していただく予定の開発業務 ・リリースを控えている自社サービスの開発、運用 ・社外案件のシステム開発業務 ・wordpressのカスタマイズ案件（適宜） ※まずは当社の自社サービスの開発に携わっていただく予定です。 業務を行いながらノウハウを獲得し、業務範囲を広げていただければ、 クライアントの開発案件に携わることができるチャンスもあります！ |
| 仕事の魅力 |
▼フルリモートで、ライフスタイルにあった働き方を実現！ 早朝や深夜に作業がしたい、朝はゆっくりスタートしたい、 子どもが学校に行っている日中に働きたい、など ご自身のスケジュールに合わせて働く時間を調整できます。 出社必須のお仕事スタイルでは業務が難しいと感じていたママワーカーさんや フリーランスの方も活躍できる環境です！ ▼自分のスキルを活かし、発展させ、企業の成長へ貢献！ スタートアップの強みを生かし、利用技術の選定やトレンド技術の採用を自由に行いやすく、 エンジニアが最適な技術を積極的に提案することができる環境です！ また、多くのプロジェクトが控えているため、開発スピード向上や効率化ノウハウの習得、 新技術の導入、新サービスとの連携など、エンジニアとしてスキルアップが目指せます！ ➤業務の成果をしっかり評価します！ 失敗を恐れず仲間を信じて挑戦することを全力で応援する社風なので、 主体的に業務を進めていただける方が活躍できる環境です！ ご自身の目標を達成し、より高い目標の達成や担当業務の幅が広がるなど 「業務スキル」のレベルがあがると、その分報酬もアップしていきます！ |
| 必須スキル |
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| 歓迎スキル |
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| 求める経験 |
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| 求める人物像 |
▼ミッション達成のために、「どうすればいいか？」を考え抜ける方
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| 担当者からの メッセージ |
私たちは ≪ 本当に世の中に貢献し「日本を代表する世界企業」 ≫ を目指しています！ 私たちが最も大切にしている【想い-OMOI-】を持った「人財」を広く募集しています。 その「想い」を基盤として、私たちの目指す組織は､心から信頼し合い、 どんな状況下でも支え合い、強固に共存し続ける 【家族】です｡ ”稼ぎたい！”や”経験したい！”だけではなく、最後まで”家族”を信じて一緒に戦いきる、 真の仲間がKUROKAWAには必要です！言葉だけではなく、 心からKUROKAWAと共に挑戦&成長したいと強く想う、家族の一員を募集しています！ 業務スタート時点では、ご自身が直面した「課題」の解決に対して、 前向きにチャレンジしていただければ大丈夫♪ 創業期の会社を立ち上げる機会となり、 今までのご自身の経験や知識をフル活用して大きくチャレンジできる企業です。 拠点も3拠点設け、全国展開に奮闘している当社。 …… 情報が目まぐるしく変わり、 常に新しい情報をキャッチアップする姿勢が求められるバックエンド領域にて活躍したい方を歓迎します！ ご自身のご経験を最大限に活用しつつ、 常に情報やスキルのアップデートをし続けることで進化をしていきたいと考えています。 この想いに共感し、一緒にチャレンジしていただける方が活躍していただける環境です！ …… あなたのサポートによって、私たちは大きな成果を生み出し、 目標を達成することができます。 また、あなたのアイデアや意見も積極的に受け入れ、 一緒に成長していきたいと考えています。 あなたの【想い】を聴かせてください！ |
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 勤務時間 | 自由
※ジョブ型稼働なので、ご自身の目標達成にむけて自由な時間で働けます！ |
| 勤務地 | 自由 |
| 報酬 | スタート時間単価：1,200円(税込) ※スタート時は、社の業務に対する成果提示や業務に慣れていく重要な研修期間と考えています。 ……………………………………………………. ※業務開始後～
※業務スキルレベルが上がり、取組範囲が広がっていくと報酬アップ！ ※「ジョブ型稼働」でスケジュール管理し易く、仕事もプライベートも充実！ ※ジョブ型だから成果に応じて自己成長に繋がりレベルアップ！ ※日々の成果やマネジメントレベルに応じて報酬改訂や正社員転換も可能！ ……………………………………………………. |
| 選考の流れ |
書類選考 → オンライン面接 → 決定 |
| 参考 |