WEB CONTETS MARKETER
WEBコンテンツマーケター
下記、必要事項を登録のうえ、エントリーをお願いします。
また、レジュメ(履歴書・職務経歴書)の提出も必須となっております。
WEBコンテンツマーケター
| 募集職種 | WEBコンテンツマーケター |
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| こんな方に ピッタリ |
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| 業務内容 |
共に会社を成長させ、未来を創造していただける 『Webコンテンツマーケター』を募集しています！ コンテンツ制作のディレクション業務をお任せ！ フリーランスやママ、主婦の方も大歓迎です♪ 【業務内容】 コンテンツ制作における製作から全体のディレクション業務をお任せします！ ＜具体的には・・・＞
当社HPの「プレスリリース」や「SEOコンテンツ企画や更新」などからお任せできればと考えています。 成果を出し、自身の業務範囲を広げていくことで、クライアント案件にも携わるチャンスがあります。 ▼当社の会社HP https://kurokawaandco.jp 「今求められているコンテンツはなにか」「使いやすいサイトにするにはどんな構成が最適か」といったことを考え、積極的にアイデアを提案していただける方のご応募をお待ちしています！ |
| 仕事の魅力 |
➤自分にとって快適な場所で、成果を最大化する挑戦ができる フルリモートでの業務なので、好きな場所でミッションの達成に向けて業務を進行していただけます！ 納期はありますが、「いつ働くか？」は自由に決められるので、ライフスタイルに合わせることができます。当社のサービスをより多くの方に知っていただき、コンテンツ制作を通して企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です！ ➤業務の成果をしっかり評価します！ 失敗を恐れず仲間を信じて挑戦することを全力で応援する社風なので、主体的に業務を進めていただける方が活躍できる環境です！ ご自身の目標を達成し、より高い目標の達成や担当業務の幅が広がるなど「業務スキル」のレベルがあがると、その分報酬もアップしていきます！ |
| 必須スキル |
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| 歓迎スキル |
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| 求める経験 |
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| 求める人物像 |
▼主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方
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| 担当者からの メッセージ |
私たちは ≪ 本当に世の中に貢献し「日本を代表する世界企業」 ≫ を目指しています！ 私たちが最も大切にしている【想い-OMOI-】を持った「人財」を広く募集しています。 その「想い」を基盤として、私たちの目指す組織は､心から信頼し合い、どんな状況下でも支え合い、強固に共存し続ける 【家族】です｡ ”稼ぎたい！”や”経験したい！”だけではなく、最後まで”家族”を信じて一緒に戦いきる、真の仲間がKUROKAWAには必要です！言葉だけではなく、心からKUROKAWAと共に挑戦&成長したいと強く想う、家族の一員を募集しています！ 業務スタート時点では、ご自身が直面した「課題」の解決に対して、前向きにチャレンジしていただければ大丈夫♪ 創業期の会社を立ち上げる機会となり、今までのご自身の経験や知識をフル活用して大きくチャレンジできる企業です。 拠点も3拠点設け、全国展開に奮闘している当社。 …… ただ、コンテンツをつくるのではなく、「どうしたら相手に届くのか？」を考えながら業務を行っていただける方歓迎しています！当社のサービスで企業様の課題を解決するきっかけづくりをしていただくのが貴方にお任せする業務です♪まずは当社サイトを担当していただき、将来的にはクライアント企業様の業務にも関わるチャンスがあるので、積極的なチャレンジを応援します！ …… あなたのサポートによって、私たちは大きな成果を生み出し、目標を達成することができます。 また、あなたのアイデアや意見も積極的に受け入れ、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたの【想い】を聴かせてください！ |
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 勤務時間 | 自由
※ジョブ型稼働なので、ご自身の目標達成にむけて自由な時間で働けます！ |
| 勤務地 | 自由 |
| 報酬 | スタート時間単価：1,200円(税込) ※スタート時は、社の業務に対する成果提示や業務に慣れていく重要な研修期間と考えています。 ……………………………………………………. ※業務開始後～ ・会社の業務に慣れるまで研修期間は３～６ヶ月あります！（個人差あり） ・業務開始時は、社内業務や比較的簡易的な業務をお任せします！ ・職種時間単価：1,400～2,000円（税込）で、成果やスキルにて更にアップ！ ……………. ※業務スキルレベル上がり、取組範囲が広がっていくと報酬アップ！ ※「ジョブ型稼働」でスケジュール管理し易く、仕事もプライベートも充実！ ※ジョブ型だから成果に応じて自己成長に繋がりレベルアップ！ ※日々の成果やマネジメントレベルに応じて報酬改訂や正社員転換も可能！ ………………………………… |
| 選考の流れ |
書類選考 → オンライン面接 → 決定 |
| 参考 |