VIDEO CREATOR
動画クリエイター
下記、必要事項を登録のうえ、エントリーをお願いします。
また、レジュメ(履歴書・職務経歴書)の提出も必須となっております。
動画クリエイター (YouTubeやTikTok担当)
募集職種 | 動画クリエイター |
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こんな方に ピッタリ |
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業務内容 |
共に会社を成長させ、未来を創造していただける 『動画クリエイター』を募集しています! 企画から携わりたい方のご応募歓迎です♪ 動画をみたら「KUROKAWAだ!」と伝わる動画の作成をお願いします! 【業務内容】 YouTubeやTikTokにおいて、動画をみたら 「kurokawa&co.だ!」とわかってもらえるような動画を目指しています。 【業務詳細】 ・投稿する内容の構成企画や動画制作 ・企画に沿った投稿内容作成(デザインイメージや文章、ハッシュタグなど) ➤デザイナーと連携して進行可能 ・作成した企画を投稿~運用 ・投稿に関する分析や解析レポート作成、報告などのPDCA ◉作りたい動画のジャンル ・当社SNSチャネルで展開しているショート動画を組み合わせた発信 ・潜在層向けのマーケティング活動を主体にしたもの (例:「啓蒙チャネル」「BGMチャネル」「学習チャネル」のようなイメージ) ◉実現したい(目指している)世界観 ・高級ブランドが展開している自社ブランドのYouTubeのようなチャネル設計 ≪ 自社TikTokアカウント ≫ https://www.tiktok.com/@k.k.kurokawaandco._?_t=8fWOCZTJ3HG&_r=1 https://www.tiktok.com/@k.k.kurokawaandco?_t=8fWOEq8fIZO&_r=1 ※現時点では当社YouTubeチャンネルはないので、イチから作成をお任せします! |
仕事の魅力 |
➤業務を通して、スキルアップやキャリアアップも可能! Tik TokやYouTubeなどの動画編集の実務経験があり、キャリアップを目指す方には、 打ち合わせへの参加や動画制作に関する具体的な提案もしていただける環境をご用意します! ➤フルリモートで、ライフスタイルにあった働き方を実現! 「納期」はありますが、作業時間の制限はないため、 ご自身のライフスタイルに合わせて業務を進めていただけます。 「動画編集経験」を活かしたいママワーカーさんや、フリーランスの方からのご応募も歓迎です! ➤業務の成果をしっかり評価します! 失敗を恐れず仲間を信じて挑戦することを全力で応援する社風なので、 主体的に業務を進めていただける方が活躍できる環境です! ご自身の目標を達成し、より高い目標の達成や担当業務の幅が広がるなど 「業務スキル」のレベルがあがると、その分報酬もアップしていきます! |
必須スキル |
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歓迎スキル |
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求める経験 |
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求める人物像 |
▼高い目標や課題に対して、自身で考え、成果を出すことにやりがいを感じる方
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担当者からの メッセージ |
私たちは ≪ 本当に世の中に貢献し「日本を代表する世界企業」 ≫ を目指しています! 私たちが最も大切にしている【想い-OMOI-】を持った「人財」を広く募集しています。 その「想い」を基盤として、私たちの目指す組織は、心から信頼し合い、 どんな状況下でも支え合い、強固に共存し続ける 【家族】です。 ”稼ぎたい!”や”経験したい!”だけではなく、最後まで”家族”を信じて一緒に戦いきる、 真の仲間がKUROKAWAには必要です! 言葉だけではなく、心からKUROKAWAと共に挑戦&成長したいと強く想う、 家族の一員を募集しています! 業務スタート時点では、ご自身が直面した「課題」の解決に対して、 前向きにチャレンジしていただければ大丈夫♪ 創業期の会社を立ち上げる機会となり、 今までのご自身の経験や知識をフル活用して大きくチャレンジできる企業です。 拠点も3拠点設け、全国展開に奮闘している当社。 …… 「当社が実現したい世界観」を動画で表現していただきます。クリエイターとともに、ご自身の企画力とディレクション力を最大限に発揮してください!的確に「KUROKAWA社」のイメージをとらえ、それを伝えられる動画を作ってくださる方をお待ちしています! …… あなたのサポートによって、私たちは大きな成果を生み出し、目標を達成することができます。 また、あなたのアイデアや意見も積極的に受け入れ、一緒に成長していきたいと考えています。 あなたの【想い】を聴かせてください! |
雇用形態 | 業務委託 |
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勤務時間 | 自由
※ジョブ型稼働なので、ご自身の目標達成にむけて自由な時間で働けます! |
勤務地 | 自由 |
報酬 | スタート時間単価:1,200円(税込) ※スタート時は、社の業務に対する成果提示や業務に慣れていく重要な研修期間と考えています。 ……………………………………………………. ※業務開始後~
……………. ※業務スキルレベルが上がり、取組範囲が広がっていくと報酬アップ! ※「ジョブ型稼働」でスケジュール管理し易く、仕事もプライベートも充実! ※ジョブ型だから成果に応じて自己成長に繋がりレベルアップ! ※日々の成果やマネジメントレベルに応じて報酬改訂や正社員転換も可能! ………………………………… |
選考の流れ |
書類選考 → ポートフォリオ選考 → オンライン面接 → 決定 |
参考 |