WEB MARKETER
WEBマーケター
下記、必要事項を登録のうえ、エントリーをお願いします。
また、レジュメ(履歴書・職務経歴書)の提出も必須となっております。
WEBマーケター
| 募集職種 | WEBマーケター |
|---|---|
| こんな方に ピッタリ |
|
| 業務内容 |
【業務内容】 ・デジタルマーケティング（各種Web広告・SNS運用・SEO・MA）の施策立案 ・競合他社や参考サイトの調査分析 ・自社サイトのログ解析と改善案などの提案 ・クリエイティブやコンテンツ制作の企画、ディレクション ・施策実行の進行管理（社内・社外） … ・顧客内におけるマーケティング組織や体制づくりのヒアリング、 支援、マネジメント ・クライアントとの打ち合わせや対応 ※まずは社内業務からスタートしていただき、 将来的には社外業務（クライアントワーク）をお任せしたいと思っています。 |
| 仕事の魅力 |
➤裁量権の大きな業務を通して市場価値の高い人財へ 一緒に働くメンバーみんなで「土台づくり」をしている今、 責任は伴いますが、積極的なトライから生まれる失敗は前向きにとらえます。 これまでに培ってきたご経験と知識をフル活用して、 活躍できる「人財」へ成長できるチャンスがある環境です！ ➤自分にとって快適な場所で、成果を最大化する挑戦ができる 在宅での業務なので、好きな場所でミッションの達成に向けて業務を進行していただけます！ 納期はありますが、「いつ働くか？」は自由に決められるので、 ライフスタイルに合わせることができます。 当社のサービスをより多くの方に知っていただき、 コンテンツ制作を通して企業の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です！ ➤業務の成果をしっかり評価します！ 失敗を恐れず仲間を信じて挑戦することを全力で応援する社風なので、 主体的に業務を進めていただける方が活躍できる環境です！ ご自身の目標を達成し、より高い目標の達成や担当業務の幅が広がるなど 「業務スキル」のレベルがあがると、その分報酬もアップしていきます！ |
| 必須スキル |
|
|---|---|
| 歓迎スキル |
|
| 求める経験 |
|
| 求める人物像 |
▼プロフェショナルとしての自覚をもち、熱量を持ちながらも謙虚に業務に取り組める方
|
| 担当者からの メッセージ |
私たちは ≪ 本当に世の中に貢献し「日本を代表する世界企業」 ≫ を目指しています！ 私たちが最も大切にしている【想い-OMOI-】を持った「人財」を広く募集しています。 その「想い」を基盤として、私たちの目指す組織は､心から信頼し合い、 どんな状況下でも支え合い、強固に共存し続ける 【家族】です｡ ”稼ぎたい！”や”経験したい！”だけではなく、 最後まで”家族”を信じて一緒に戦いきる、真の仲間がKUROKAWAには必要です！ 言葉だけではなく、心からKUROKAWAと共に挑戦&成長したいと強く想う、 家族の一員を募集しています！ 業務スタート時点では、ご自身が直面した「課題」の解決に対して、 前向きにチャレンジしていただければ大丈夫♪ 創業期の会社を立ち上げる機会となり、 今までのご自身の経験や知識をフル活用して大きくチャレンジできる企業です。 拠点も3拠点設け、全国展開に奮闘している当社。 …… 「Web集客施策立案」という広いフィールドで、 「何が一番効果的なのか」を考え、トライ＆エラーを繰り返していける方を歓迎します！ 相手の課題を正しく把握して、よりよい解決策を提案することで 相手に貢献することが貴方にお任せしたい業務です♪ 前向きなチャレンジを最大限に応援します！ …… あなたのサポートによって、私たちは大きな成果を生み出し、 目標を達成することができます。 また、あなたのアイデアや意見も積極的に受け入れ、 一緒に成長していきたいと考えています。 あなたの【想い】を聴かせてください！ |
| 雇用形態 | 業務委託 |
|---|---|
| 勤務時間 | 自由
※ジョブ型稼働なので、ご自身の目標達成にむけて自由な時間で働けます！ |
| 勤務地 | 自由 |
| 報酬 | スタート時間単価：1,200円(税込) ※スタート時は、社の業務に対する成果提示や業務に慣れていく重要な研修期間と考えています。 ……………………………………………………. ※業務開始後～
※業務スキルレベルが上がり、取組範囲が広がっていくと報酬アップ！ ※「ジョブ型稼働」でスケジュール管理し易く、仕事もプライベートも充実！ ※ジョブ型だから成果に応じて自己成長に繋がりレベルアップ！ ※日々の成果やマネジメントレベルに応じて報酬改訂や正社員転換も可能！ ……………………………………………………. |
| 選考の流れ |
書類選考 → オンライン面接 → 決定 |
| 参考 |